Archive for março, 2008

Boas maneiras no ambiente de trabalho

Hoje em dia, fala-se muito em “Marketing Pessoal”, como se a aparência sozinha resolvesse tudo. Não podemos nos esquecer de que convivemos em sociedade e, mesmo que a sobrevivência esteja difícil, precisamos PRATICAR as boas maneiras. Afinal, todas as espécies animais têm suas regras de comportamento em grupo e não costumam desobedecê-las.

Sem respeito às regras da etiqueta empresarial e social, não há marketing pessoal que resista.

Eis alguns princípios de boa educação que sempre vão abrir portas e facilitar contatos para todos os profissionais:

Pontualidade: é sinônimo de responsabilidade e respeito aos demais. É uma via de mão dupla e cortesia de reis! Ser pontual é terminar uma jornada de trabalho com o dever e tarefas cumpridos.

Saber ouvir: Ouvir é um dom que nem todos possuem. O verdadeiro sábio é aquele que ouve! Quem ouve sempre sai lucrando. “Deus criou o homem com dois ouvidos e uma única boca, pois a sua intenção era que o homem ouvisse mais e falasse menos.” A palavra é prata mas o silêncio é ouro! Ouça mais e fale menos.

Evitar fofocas e picuinhas: São procedimentos negativos que têm como principal motivo a inveja, a intriga e o despeito. Atitudes de pessoas desocupadas e infelizes na vida pessoal e profissional. Contaminam o ambiente e devem ser abolidas. Pense: se alguém fala mal de uma pessoa de seu conhecimento, quem garante que não estará falando mal de você também????

Forma de tratamento: Seja atencioso, cordial e gentil. Evite, no trato habitual, expressões ou modismos como: “meu bem”, “querida”, “meu amor”, “minha flor”, “gata” ou “gato”. Pergunte às pessoas como elas querem ser tratadas: “senhor”, “senhora”, “senhorita” ou, simplesmente, você.

Organização: Saiba organizar uma reunião e apresentação, preparando sempre, com antecedência, uma pauta.

Cumprimentos: Cumprimente todas as pessoas que encontrar, na chegada e na saída. Não fale de problemas pessoais ou profissionais diante do cliente. “Por favor”, “Com licença”, “Obrigado(a)” e “Desculpe-me” ainda são frases mágicas que, usadas com freqüência e ditas com cordialidade, abrem as portas de qualquer caverna escura, trazendo luz ao ambiente. Acredite: boas palavras ajudam a criar uma atmosfera agradável e tornam o ser humano mais humano.

Silvia Moraes de Souza
HZ Administração e Parts Ltda
Recursos Humanos
Tel. ( 11) 30958724
Fax. (11) 38175700

Leave a comment »

Projetos de extensão para a comunidade

Universidade Ibirapuera define calendário de atividades extensionistas para o 1º semestre de 2008. Criação de websites, oficinas de dança de salão e orientações para promoção da saúde na 3ª idade estão entre os cursosSão Paulo, 04 de março de 2008 – A Universidade Ibirapuera divulgou, nesta segunda-feira, o calendário de projetos de extensão voltados à comunidade para o primeiro semestre de 2008. São diversas atividades, a maioria delas gratuitas, que vão desde oficinas sobre dança de salão e canto coral até atendimentos personalizados na área da saúde para idosos e também crianças com transtornos globais do desenvolvimento.

As inscrições para alguns projetos são gratuitas e sempre abertas à comunidade. O número de vagas é limitado, sendo que atividades terão início a partir do dia 10 de março, segunda-feira próxima.

De acordo com Alfonso Gomez Paiva, coordenador dos Programas de Extensão da Ibirapuera, os projetos foram elaborados com o objetivo de capacitar jovens estudantes e demais interessados a lidar com ferramentas que lhes serão indispensáveis nos mais variados ambientes de trabalho. Os participantes poderão, por exemplo, aprender na prática como se estrutura uma linguagem de programação para o desenvolvimento de websites.

Ao todo, são oferecidas doze novas atividades, entre elas: curso de inglês básico I e II, curso sobre promoção de saúde e bem-estar na 3ª idade, atendimento a crianças com Transtornos Globais do Desenvolvimento, curso sobre gestão de relacionamento, planejamento e propaganda das microempresas, curso para criação de websites dinâmicos com ASP (básico e avançado), oficinas sobre canto coral, educação musical para professores, dança de salão (nível básico) e sobre histórias em quadrinho.

“São programas que vão ao encontro daquilo que o mercado requer: profissionais com perfis generalistas, que entendam um pouco sobre os mais variados ramos de atividade. Também oferecemos cursos que proporcionam o aprendizado de línguas estrangeiras e a promoção de aspectos relacionados à qualidade de vida, o que contribui para a formação humanística do cidadão”, destaca o professor.

Tecnologia da Informação: uma das áreas mais procuradas
Ainda segundo o coordenador, em 2007, as atividades de extensão concentradas na área de TI foram as que despertaram mais interesse, tanto por parte da comunidade, quanto pelos próprios estudantes da Ibirapuera, o que incentivou a Universidade quanto à ampliação da carga horária dos cursos ofertados.

“Promover mecanismos que garantam o efetivo acesso à inclusão digital torna-se um dever de toda e qualquer instituição de ensino. Apesar do Brasil ser o segundo país do Mundo quanto ao número de pessoas que tem acesso a Internet, uma grande parcela da população ainda revela-se analfabeta quanto aos recursos tecnológicos dispõe. Queremos mudar esta realidade”, conclui.

Como se inscrever para os cursos?
Os interessados em aderir a algum dos cursos de extensão oferecidos pela Universidade Ibirapuera devem entrar em contato com a Central de Atendimento da Instituição pelo telefone: (11) 5694-7900, ramal 8012. Outros detalhes sobre a programação podem ser acessando o site: www.ibirapuera.br. O número de vagas é limitado

Silvia Moraes de Souza
HZ Administração e Parts Ltda
Recursos Humanos
Tel. ( 11) 30958724
Fax. (11) 38175700

Leave a comment »

OS 9 ERROS MAIS COMETIDOS PELOS PROFISSIONAIS

Por: Viviane Macedo

(http://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=9209)

Quais são os erros mais cometidos por profissionais durante a carreira? Falta de comprometimento, de respeito, distração. Essas são apenas algumas das mais freqüentes gafes cometidas na trajetória profissional. Muitos não conseguem encarar a carreira como uma parte importante da vida, talvez uma das mais delicadas e vulneráveis. Por isso acabam tendo atitudes que prejudicam o desenvolvimento e o sucesso profissional.

Apesar de passar cerca de oito horas por dia no trabalho, ao lado de pessoas que acabam se tornando próximas com o tempo, o profissional não pode enxergar a empresa e o ambiente corporativo como a extensão de casa – da mesma forma que é preciso ter um limite na relação com os colegas dentro desse ambiente.

Falar é muito fácil, mas a prática é diferente. É próprio do ser humano se envolver, e é assim que começam as fofocas, as caras feias, a intolerância. Resultado: estagnação da carreira, demissão.

Tomar como exemplo experiências de outras pessoas pode ajudar a fazer com que você não caia nos mesmos erros ou, pelo menos, passe a se policiar para não cometê-los. Pensando nisso, conversamos com o consultor de carreira Renato Waberski, da Thomas Case & Associados, que enumerou os nove erros mais cometidos por profissionais durante a carreira:

1. Falta de atualização: acomodação, não investir em pontos importantes como formação e idiomas e deixar de ampliar a própria rede de relacionamentos;

2. Falta de comprometimento e iniciativa: falta de interesse em áreas distintas da que atua;

3. Falar mal da empresa e do chefe: ainda mais grave quando o comentário é feito diante de fornecedores e clientes;

4. Gastar tempo ao telefone em assuntos pessoais: deixar de cumprir as tarefas por não saber dividir o pessoal do profissional;

5. Faltar com o respeito: fumar perto de quem não gosta;

6. Passar para a frente informações confidenciais: gravíssimo, principalmente se essas informações chegarem até a concorrência;

7. Distração: esquecer constantemente o que lhe é pedido;

8. Não desenvolver um bom relacionamento interpessoal: criar um clima ruim dentro da empresa;

9. Fazer comentários sobre as pessoas: falar sobre o comportamento ou a vida pessoal de colegas de trabalho e, até mesmo, da chefia.


DICAS PARA NÃO CAIR NO MESMO ERRO

O coach Luiz Antônio de Souza Neto, presidente da Comece a Viver, acredita que esses erros podem ser facilmente evitados, basta seguir algumas dicas.

1. Atualização

  • Esteja sempre atento a novos conhecimentos e inovações;
  • Busque cursos de desenvolvimento e aperfeiçoamento contínuos;
  • Estabeleça um projeto de crescimento pessoal para os próximos cinco anos;
  • Invista em cursos e dinâmicas de auto-conhecimento para melhorar os relacionamentos.2. Comprometimento
  • Tome a iniciativa do diálogo e entre “de cabeça” no que fizer;
  • Envolva seus companheiros, colaboradores;
  • Abrace novos projetos sempre que tiver oportunidade.3. Falar mal
  • Afaste-se dos que falam mal da organização, chefes, etc. Esses serão os candidatos no próximo corte do “headcount”;
  • Reflita diariamente sobre as suas falas e atitudes com relação ao seu chefe e sua empresa;
  • Desenvolva sua ética laboral.4. Assuntos pessoais
  • Planeje para resolver seus assuntos pessoais fora do expediente;
  • Delegue o que puder e fique só com o imprescindível e urgente;
  • Monitore suas atitudes diárias ao telefone. As pessoas que estão ao nosso redor percebem mais do que nós imaginamos;
  • Atrele o abuso com assuntos pessoais com a sua segurança no emprego.5. Falta de respeito
  • Avalie seus hábitos e comportamentos constantemente;
  • Encare fumar no local de trabalho e perto de quem não gosta como desrespeito a si mesmo;
  • Procure ajuda para libertar-se do vicio.6. Passar informações confidenciais
  • Tenha um código de conduta escrito tanto para a sua vida pessoal quanto profissional;
  • Jamais traia a sua organização.7. Distração
  • Observe-se mais em seus comportamentos;
  • Desenvolva mais a sua capacidade de ouvir e percepção;
  • Atrele sua distração à falta de respeito para com o outro.8. Relacionamento interpessoal
  • Avalie constantemente o seu perfil sociométrico;
  • Se tiver dificuldades de relacionamento, invista em cursos direcionados para este fim ou procure profissionais da área comportamental.9. Fofocas
  • Concentre-se na qualidade do seu trabalho;
  • Evite participar de grupos nocivos à organização;
  • Procure filtrar suas palavras e observações por mais sentido que possam fazer.Agora, faça uma reflexão sobre suas atitudes e veja se você também comete esses erros. Se o resultado for positivo, atente-se às dicas e faça o máximo para não repeti-los. Se você não se enquadra nesses casos, parabéns! Espelhe-se neles e continue no caminho certo em busca do sucesso profissional.
  • Leave a comment »

    DROGASIL

    Nosso Convenio Farmácia entrará em vigor a partir de 06/03/2008 , entregaremos os cartões da DROGASIL amanhã para todos os colaboradores .

    Silvia Moraes de Souza
    HZ Administração e Parts Ltda
    Recursos Humanos
    Tel. ( 11) 30958724
    Fax. (11) 38175700

    Leave a comment »

    Exposição de telas no MPP

    O Memorial Parque Paulista inaugura seu ESPAÇO CULTURAL com a exposição das obras de dois artistas plásticos consagrados. São 13 telas de Kazue Ikemoto e de Ana Cecília. A mostra é aberta à visitação pública.

    Local: Gazebo do Memorial Parque Paulista.

    Leave a comment »